انتقال فرهنگيان به تهران ممنوع شد

در جزئيات شيوه‌نامه نقل و انتقال فرهنگيان سال تحصيلي 91ـ1390 آمده است: سال آينده انتقال به شهر تهران در تمام رشته‌ها و به هر شكل ممنوع است.

به گزارش فارس، در ‌ضوابط و مقررات عمومي شيوه‌نامه نقل و انتقال فرهنگيان آمده است: انتقال تمام كاركنان رسمي يا پيماني واحدهاي آموزشي (اعم از اداري و آموزشي) دوره‌هاي تحصيلي ابتدايي، راهنمايي، متوسطه و پيش‌دانشگاهي، فني و حرفه‌اي، كاردانش، آموزش استثنايي و همچنين نيروهاي حق‌التدريس متقاضي انتقال براساس ضوابط و مقررات اين شيوه‌نامه انجام خواهد گرفت.

كاركنان رسمي و پيماني متقاضي انتقال برون ‌استاني در صورت دارا بودن شرايط نقل و انتقال پس از دريافت كد اينترنتي از كارشناسي امور اداري مبداء خدمتي خود ‌بايد نسبت به تكميل فرم‌هاي نقل و انتقال رايانه‌اي از طريق سامانه اينترنتي اقدام كنند ضمناً درخواست نيروهاي حق‌التدريس جهت انتقال بر اساس فرم ضميمه و به صورت غيررايانه‌اي قابل بررسي خواهد بود.

* انتقال به شهر تهران در تمام رشته‌ها و به هر شكل ممنوع است

در اين شيوه‌نامه آمده است: انتقال به شهر تهران در تمام رشته‌ها و به هر شكل ممنوع است ضمناً با توجه به محدوديت انتقال به استان تهران، متقاضيان انتقال به شهرستان‌هاي استان تهران نسبت به تكميل فرم انتقالات رايانه‌اي اقدام كنند تا پس از بررسي و اتخاذ تصميم در كميته ساماندهي نيروي انساني اداره كل آموزش و پرورش شهرستان‌هاي استان تهران، نتيجه اعلام شود.

انتقالات مشمولين اين فصل در سه بخش عادي، استثناء و موقت است كه انتقال عادي و استثناء به صورت دائم و انتقال موقت به صورت انتقال يكساله خواهد بود.

اين شيوه‌نامه مي‌افزايد: به منظور جبران كمبود نيروي انساني مناطق ادارات كل آموزش و پرورش هر استان، تعيين و تدوين ضوابط و مقررات نقل و انتقال درون استان صرفاً بر اساس نياز اعلام شده شهرستان‌ها و عهده‌دار اداره كل آموزش و پرورش مربوط خواهد بود؛ لازم به ذكر است انتقالات درون شهرستان با توجه به نياز توسط مديريت شهرستان صورت خواهد گرفت و هرگونه انتقال از مناطق دور به نزديك منحصراً پس از تعيين جايگزين امكان‌پذير است ضمن اينكه مسئوليت نظارت بر اجراي دقيق و پاسخگويي با مديركل آموزش و پرورش استان خواهد بود.

پرداخت تمام حقوق و مزاياي مستمر و غيرمستمر منتقل شدگان (دائم و موقت) از تاريخ يكم مهر 1391 از طريق ادارات آموزش و پرورش مقصد صورت خواهد گرفت.

* دارا بودن حداقل 5 سال سابقه خدمت در آموزش و پرورش از شروط انتقال

در اين شيوه‌نامه درباره شرايط، ضوابط و مقررات انتقال عادي آمده است: دارا بودن حداقل 5 سال سابقه خدمت در آموزش و پرورش تا تاريخ 31 شهريور 90 به موجب حكم كارگزيني براي مستخدمين رسمي يا پيماني و دارا بودن كدپرسنلي فعال و ابلاغ تدريس حداقل 12 ساعت در هفته تا تاريخ 31 خرداد 90 براي نيروهاي حق‌التدريس مشمول قانون از جمله ضوابط انتقال عادي است؛ مدت خدمت در ساير دستگاه‌ها، ايام تحصيل فارغ‌التحصيلان مراكز تربيت معلم، تربيت دبير و خدمت نظام وظيفه جزء سابقه خدمت موضوع بند فوق‌الذكر محسوب نخواهد شد ضمن اينكه مستخدمين داراي طرح و متعهدين خدمت به منطقه (مبداء) مجاز به تكميل فرم نقل و انتقالات نيستند.

در اين شيوه‌نامه تأكيد شده است: افرادي كه در سال تحصيلي 90ـ 1389 از يك استان به استان ديگر منتقل شده‌اند مجاز به تكميل فرم‌هاي انتقال نيستند.

زوج فرهنگي متقاضي انتقال از يك مبداء به مناطق يك استان ديگر ‌بايد نسبت به تكميل فرم تقاضاي انتقال به صورت عادي اقدام كند و در صورت تحقق انتقال يكي از آنان، ديگري نيز منتقل خواهد شد؛ متقاضياني كه در ساير دستگاه‌ها مأمورند يا در حالت مرخصي به سر مي‌برند، ‌بايد با رعايت ضوابط و مقررات اين دستورالعمل نسبت به تكميل فرم‌هاي مربوطه اقدام كنند.

پذيرش انصراف از انتقال بعد از اعلام نتايج مجاز نخواهد بود بنابراين متقاضيان انتقال ‌بايد قبل از ثبت درخواست، تمام جوانب امر را در محل درخواست خود بررسي كنند تا پس از انجام مراحل انتقال با مشكل مواجه نشوند.

اين شيوه‌نامه ادامه مي‌دهد: در شرايط بسيار ضروري و اجتناب‌ناپذير، موضوع انصراف از انتقال صرفاً تا قبل از صدور حكم انتقال و پس از طرح در كميته برنامه‌ريزي ادارات كل مبدأ و مقصد به نحوي كه موجب اختلال در ساماندهي نيروي انساني نشود، قابل بررسي و اقدام خواهد بود ضمناً در صورت موافقت با انصراف اين افراد تا 2 سال مجاز به شركت در فرآيند انتقال برون استاني نيستند.

پس از اعلام نتيجه، عدم مراجعه به موقع افراد منتقلي به محل تعيين شده، غيبت تلقي شده و ضمن ممانعت از پرداخت حقوق و مزايا با آنان برابر مقررات رفتار خواهد شد لذا لازم است مبداء خدمتي از بكارگيري آنان خودداري كنند و آموزش و پرورش مقصد بلافاصله مراتب غيبت آنان را به هيئت رسيدگي به تخلفات اداري و اداره كل امور اداري و تشكيلات اعلام كنند.

آمار منتقلين هر استان در سهميه استخدام و تخصيص نيروي انساني به آن استان لحاظ خواهد شد.

* موارد استثناء در انتقال

در بخش شرايط، ضوابط و مقررات موارد استثناء آمده است: مشمولين بخش استثناء عبارتند از «جانبازان 25 درصد به بالا با ارائه مدارك و مستندات از سوي بنياد شهيد و امور ايثارگران»، «همسر جانبازان در صورت تغيير محل اشتغال جانباز با ارائه تاييديه از مراجع ذيصلاح به استناد ماده 17 آيين‌نامه اجرايي ماده 13 قانون تسهيلات استخدامي و اجتماعي جانبازان»، «آزادگان و همسر آنان را ارائه مدارك و مستندات تأييد شده از سوي بنياد شهيد و امور ايثارگران»، «پدر، مادر، فرزند و همسر شهداء و مفقودالاثرها با ارائه مدارك و مستندات تأييد شده از سوي بنياد شهيد و امور ايثارگران»، «حافظين 20 جزء از قرآن كريم با تأييد شوراي عالي قرآن استان مبداء»، «زوج فرهنگي متقاضي انتقال به محل خدمت همسر فرهنگي خود»، «همكاران فرهنگي كه همسر آنان نيروهاي نظامي، انتظامي يا كارمند دولت بوده از محل خدمت همسر به استان ديگر منتقل شده‌اند» و «همكاراني كه به دليل (بيماري‌هاي صعب‌العلاج همسر و فرزند و يا معلوليت فرزند) نيازمند انتقال به ديگر استان‌ها هستند با تأييد نهايي و مسئوليت مديركل آموزش و پرورش استان مبداء».

* انتقال موقت به شرط دو سال سابقه اشتغال

در بخش شرايط، ضوابط و مقررات انتقال موقت اشاره شده است: انتقال مشمولين اين بخش در صورت دارا بودن حكم استخدام رسمي يا پيماني با حداقل 2 سال سابقه اشتغال به خدمت تمام وقت امكان‌پذير خواهد بود.

قابل ذكر است افرادي كه داراي تعهد خاص خدمتي باشند، در صورت موافقت با انتقال موقت آنان، مدت انتقال موقت از مدت سنوات تعهد خاص خدمت ايشان كسر نمي‌شود و اين افراد موظف به انجام تعهد در مبدا خدمتي هستند.

مشمولين اين بخش عبارتند از متقاضياني كه در سال تحصيلي 91-1390 در منطقه‌اي غير از مبداء خدمتي خود همزمان با تدريس موظف، اشتغال به تحصيل خواهند داشت و همسر همكاران فرهنگي كه به جهت ادامه تحصيل، انتقال موقت يا مأمور به تحصيل (مشمولين تبصره ماده 61 قانون مديريت خدمات كشوري) مي‌شوند.

اين شيوه‌نامه مي‌افزايد: پرداخت تمام حقوق و مزاياي مستمر و غيرمستمر منتقل شدگان (دائم و موقت) از تاريخ يكم مهرماه 1390 از طريق ادارات آموزش و پرورش مقصد صورت خواهد گرفت.