خروج قطعي 106 شركت دولتي از تهران

فارس: معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور گفت: از ابتداي انتقال شركت‌هاي دولتي از تهران تاكنون 106 شركت به طور قطعي از تهران خارج شده و 57 شركت تا پايان مرداد ماه خارج خواهند شد.

لطف‌الله فروزنده دهكردي امروز در جمع خبرنگاران اعلام كرد: تاكنون 106 شركت دولتي از تهران خارج شده و تا پايان مرداد ماه قرار است اين تعداد به 163 شركت برسد.

معاون رئيس جمهور افزود: اسامي اين شركت‌ها نيز در اختيار خبرنگاران قرار داده مي‌شود تا پيگيري كنند و اگر موردي خارج نشده بود گزارش نمايند.

فروزنده تصريح كرد: 10 موضوع تحول در نظام اداري به عنوان پاشنه آشيل يك نظام انجام شده است كه در راستاي 3 سند مهم براي تحول در كشور شامل سياست‌هاي ابلاغي مقام معظم رهبري، قانون مديريت خدمات كشوري و قانون اجراي سياست‌هاي اصل 44 اجرا مي‌شود.

وي افزود: قانون مديريت خدمات كشوري حاصل 15 سال كار نظام بود كه بيش از 8 سال در دولت مطالعه و 5 سال در مجلس بررسي شد.

فروزنده تصريح كرد: 10 بند تحول نظام اداري شامل توسعه دولت الكترونيك، عدالت استخدامي، ساماندهي نيروي انساني از نظر كمي و كيفي، تمركز‌زدايي و تفويض اختيار، استقرار نظام جامع مديريت، سلامت نظام اداري، اصلاح ساختارها و فرآيندها ، توانمندسازي نيروها از نظر فرهنگي و تخصصي، تقويت مديريت بر مبناي خودكنترلي و خود ارزيابي، خدمات رساني و تكريم مردم بوده است كه در راستاي تحول نظام اداري انجام شده است.

وي افزود: براي اجراي خدمات دولت الكترونيك پرتال مردم راه اندازي شد كه در آن 4 هزار و 100 خدمت توسط 860 دستگاه ملي و استاني به مردم ارائه مي‌شود.

فروزنده در ادامه افزود: البته اين 4 هزار و 100 خدمت با توجه به اينكه از استان‌هاي مختلف و دستگاه‌هاي استاني ارائه مي‌شود تكراري بوده و تعداد آن با ادغام كاهش خواهد يافت.

معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور تصريح كرد: همچنين پيشخوان‌هاي دولت الكترونيك كه كارگروه حمل و نقل پيشتاز آن است و در حال حاضر 18 هزار پيشخوان در 10 هزار روستا و 8 هزار شهرستان راه‌اندازي شده و طبق برنامه در 28 هزار روستا امسال به بهره‌برداري مي‌رسد.

فروزنده تأكيد كرد: دفاتر پيشخوان الكترونيك توسط بخش خصوصي راه‌اندازي مي‌شود و يكي از موارد مهم هدفمندي يارانه‌ها در بخش حمل و نقل براي كاهش تردد مردم به ادارات همين دفاتر پيشخوان الكترونيك است كه امروز نيز كارگروه آن در معاونت توسعه انساني برگزار مي‌شود.

وي تأكيد كرد: محور سوم دولت الكترونيك دوركاري است كه همه دستگاه‌ها موظفند خدمات خود را بر اساس دوركاري مشخص كرده و كارمندان دوركار علاوه بر گرفتن حقوق و مزاياي رفاهي مانند ساير كارمندان به ميزان 5 درصد حداقل حقوق كارمندان در ماه به صورت هزينه براي گرمايش و سرمايش و خدمات الكترونيك از منزل دريافت مي‌كنند كه در واقع منزل كارمند شعبه‌اي از محل كار او خواهد بود.

فروزنده افزود: در طرح دوركاري زمان مهم نيست بلكه انجام كار و ميزان كار مهم تلقي مي‌شود.

معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور در مورد تحقق عدالت استخدامي گفت: بر اساس قانون هر استخدام بر اساس ماده 44 قانون مديريت خدمات كشوري بايد از طريق آزمون و آگهي استخدام انجام شود و همه 40 هزار نفر كه در وزارت آموزش و پروش استخدام مي‌شوند سهم هر استان مشخص شده و بايد از طريق آگهي استخدام و آزمون جذب شوند و افراد اعلام شده حداقل60 درصد نمره عمومي را كسب كنند و هر كس نسبت به نحوه استخدام اعتراض دارد به سايت مردم مراجعه و آن را اعلام كند.

فروزنده در مورد انتقال كارمندان و شركت‌ها از تهران گفت: تعداد كارمندان داوطلب تاكنون 15 هزار نفر ثبت نام كردند كه 9 هزار نفر در ستاد وزارتخانه‌ها و 6 هزار نفر در ساير ادارات و شهرستان‌هاي استان تهران ثبت نام كرده‌اند.

معاون توسعه منابع انساني رئيس‌جمهور تصريح كرد: در اين دوره از انتقال كارمندان هماهنگي انجام شده كه اولا حقوق كارمند متقاضي انتقال اضافه مي‌شود ثانيا يك طبقه شغلي دريافت مي‌كند و ثالثا حواله دريافت مسكن مهر به او پرداخت مي‌شود.

وي افزود: انتقال كارمندان به شهرها باعث مي‌شود فرزندان آنها در شهرهاي معمولي با 70 درصد و در شهرهاي كلان با 80 درصد آخرين نمره در دانشگاه‌ها قبول خواهند شد و تا پايان مرداد ماه پيگيري انتقال افراد ثبت نام شده انجام خواهد شد.

وي افزود: تا آخر مرداد ماه بايد اين 15 هزار كارمند متقاضي از تهران منتقل شوند و ليست افراد منتقل شده نيز در اختيار افراد گذاشته مي‌شود تا امتيازهاي دريافتي اعلام شود كه خود نوعي تبليغ خواهد بود.

معاون توسعه منابع انساني رئيس‌جمهور در مورد انتقال شركت‌ها گفت: تاكنون 106 شركت دولتي به صورت قطعي از تهران منتقل شده البته برخي از شركت‌هاي دولتي در قالب اصل 44 خصوصي شده‌اند و انتقال آن‌ها به تصميم‌گيران غير دولتي مربوط خواهد بود.

فروزنده گفت: در وزارت صنايع 54 شركت بود كه 5 شركت جنبه ملي دارد و بقيه بايد منتقل شود.

وي افزود: در وزارت دفاع از 16 شركت غير از 4 شركت مادرتخصصي بقيه شركت‌ها و كارخانه‌ها بايد منتقل شود. همچنين در وزارت نفت از 40 شركت به‏جز 5 شركت بقيه از تهران منتقل خواهد شد و در وزارت نيرو از 11 شركت فقط 4 شركت باقي و 7 شركت منتقل شده است.

وي افزود: تاكنون 106 شركت به صورت قطعي از تهران منتقل شده‌اند و تا پايان مرداد ماه بايد 144 شركت منتقل شوند.

فروزنده افزود: وقتي شركت‌ها منتقل مي‌شوند مأموريت‌ آنها نيز منتقل و كارمندان نيز به تبع منتقل مي‌شود و آنهايي كه مشكل دارند يا از طريق بازخريد و يا بازنشستگي و يا انتقال به دستگاه ديگر بايد مشكل خود را حل كنند وگرنه بايد همراه شركت منتقل شوند.

وي افزود: معاونت گردشگري و صنايع دستي رتبه نخست در انتقال شركت‌ها از تهران را كسب كرده كه دو معاونت آن و مؤسسه پژوهشي منتقل شده و يك بخش به قزوين ، شيراز و اصفهان منتقل شده است و اين مي‌تواند الگوي ساير دستگاه‌ها قرار گيرد.

وي در مورد انتقال به تبع همسر گفت: اين مشكل بايد توسط دستگاه حل شود و در تير، مرداد و شهريور بهترين زمان انتقال به شمار مي‌رود.

وي گفت: شركت‌هاي پتروشيمي رازي، بيستون، بندرامام، خراسان، تبريز، بوعلي‌سينا، فجر، پارس، مبين، برزويه منتقل شده‌اند.

همچنين شركت‌هاي سهامي نفت مناطق مركزي ايران، نفت خزر از تهران منتقل شده‌اند و تعداد كل شركت‌هاي انتقال يافته به زودي در اختيار رسانه‌ها قرار داده مي‌شود.

معاون توسعه منابع انساني رئيس‌جمهور در مورد شرايط انتقال شركت‌هاي خصوصي متقاضي انتقال از تهران گفت: در اين زمينه قرار شد توسط وزير صنايع و بازرگاني بسته‌اي تهيه شود كه چگونه مي‌توان براي انتقال شركت‌هاي خصوصي از تهران خدماتي فراهم كرد.

وي در مورد ساختمان‌هاي شركت‌هاي انتقال شده گفت: ليست اين ساختمان‌ها در اختيار معاون اول رئيس‌جمهور قرار داده مي‌شود كه يا تصميم به فروش و يا در اختيار دادن ساير دستگاه‌ها مي‌دهد گرفته مي‏شود.

فروزنده در مورد اولويت به كارگيري حق‌التدريس‌ها و آموزشياران نهضت در آموزش و پرورش و برگزاري آزمون استخدامي 40 هزار نفري گفت: قانون مي‌گويد بايد بر اساس آزمون 40 هزار نفر استخدام شوند اما 2 اولويت داشت كه شامل حق‌التدريسان و آموزشياران بود و در رشته‌هاي مشاوره با اولويت جذب افراد اگر از حق‌التدريس نبود از طريق آزمون جذب خواهند شد.

وي در مورد اجراي بند 29 ضوابط اجرايي بودجه گفت: دستگاه‌هاي دولتي ملزم شده‌اند با افراد قرارداد مستقيم منعقد كنند و در مورد كارهاي حجمي مانند طبخ غذا، نگهداري تأسيسات و اياب و ذهاب از طريق‌ شركت‌هاي پيمانكاري اين خدمات ارائه شود.

فروزنده در مورد اجحاف برخي از شركت‌ها به نيروهاي شركتي گفت: بساط اين كار جمع شده است و نيرو از طريق واسطه جذب نمي‌شود بلكه نيروهاي كارشناسي و غير حجمي بايد با قرارداد دستگاه‌ها جذب شود و در ضوابط اجرايي قانون بودجه براي نيروهاي شركتي دو گونه حساب باز مي‌شود كه پول كارمند طبق ليست به حساب افراد واگذار مي‌شود و حق مديريت شركت 1 تا 5 درصد حقوق واريز مي‌شود.

فروزنده زماني كه خبرنگار روزنامه همشهري در مورد انتقال كارمندان پرسيد گفت: شما كه نماينده شهرداري تهران هستيد بپرسيد چرا شهرداري در مورد انتقال هزار و 100 نفر از كارمندان كه تقاضاي انتقال دارند عمل نمي‌كند و تسهيلات براي آنها در نظر نمي‌گيرد.

وي درمورد انتقال بازنشستگان گفت: مصوبه انتقال بازنشستگان و پرداخت وام به آنها و نيز استفاده فرزندان آنها از مزاياي انتقال دانشگاهي انجام مي‌شود.

وي در مورد افزايش اختيار استانداران قبل از انتقال افراد به استان‌ها گفت: طبق ابلاغيه رئيس‌جمهور در 23 خرداد سال جاري بحث تمركز‌زدايي و افزايش اختيارات استانداران براي ساماندهي نيروها و ادارات بر اساس اصل 126 قانون اساسي ابلاغ شد كه طي 2 سال اين اختيارات به طور كامل به استانداران واگذار شود.

وي افزود: در لايحه برنامه پنجم نيز اختيار استانداران افزايش پيدا مي‌كند و اگر مجلس اجازه دهد تشكيلات كلان دولت ظرف دو سال بازنگري اساسي خواهد شد.

فروزنده در مورد قانون مديريت خدمات كشوري گفت: به جز ماده 117 و دستگاه‌هاي مشمول مانند نهادهاي عمومي، وزارت اطلاعات، امور خارجه، اعضاي هيئت علمي و شوراي نگهبان بقيه دستگاه‌ها و شركت‌ها مشمول قانون مديريت خدمات كشوري مي‌شوند و سال گذشته در مورد همه دستگاه‌ها 15 درصد افزايش حقوق اعمال شد، سال 89 نيز 15 درصد خدمات مديريت كشور به صورت علي‌الحساب اجرا مي‌شود.

وي در مورد افزايش 2 درصدي خدمات بيمه‌اي كارمندان علاوه بر 6 درصد افزايش حقوق سال جاري گفت: آيين‌نامه‌ آن به اتفاق معاون برنامه‌ريزي رئيس‌جمهور براي 2 درصد خدمات درماني نيروها نوشته شده و به زودي تصويب و ابلاغ خواهد شد.