۰۸ دی ۱۴۰۳
به روز شده در: ۰۸ دی ۱۴۰۳ - ۱۹:۴۹
فیلم بیشتر »»
کد خبر ۶۰۴۳۱۴
تعداد نظرات: ۶ نظر
تاریخ انتشار: ۱۰:۲۲ - ۲۸-۰۱-۱۳۹۷
کد ۶۰۴۳۱۴
انتشار: ۱۰:۲۲ - ۲۸-۰۱-۱۳۹۷
پیشنهادی ساده برای حمایت از کالای ایرانی

تولید کنندگان و مسؤولان ایرانی را به خارج بفرستید

به تجربیات دیگران احترام بگذاریم و از آنها استفاده کنیم. تجربه دیگران، کالای خارجی نیست که از آن استفاده نکنیم.

عصر ایران؛ مصطفی داننده- امسال سال حمایت  از کالای ایرانی نام گرفته است. حمایتی که می‌تواند اقتصاد ایران را زنده نگه دارد و زمینه ساز اشتغال جوانان شود. فعلا این حمایت در قالب شعار و چند تیزر تلویزیونی خلاصه شده است. در این سال‌ها کمتر  برنامه عملی برای حمایت از تولیدکنندگان ایرانی ارائه شده است.

در این میان حتی بسیاری از وام‌های تولیدی به نام تولید در بازار غیرتولیدی مصرف شده اند.

حمایت از تولید داخلی، مسیر مشخصی دارد که بسیاری از کشورهای توسعه یافته آن را طی کرده‌اند. این یعنی قرار نیست ما مسیر تازه‌ای را برای حمایت از کالاهای ایرانی طی کنیم. پس مسؤولان و تولیدکنندگان ایرانی به راحتی می‌توانند با استفاده از تجربه دیگران، بازار کشور را به دست بگیرند.

به همین سبب یک پیشنهاد ساده را می توان مطرح کرد:

کشورهایی مانند ژاپن و کره جنوبی به خوبی توانسته‌اند تولید داخلی خود را احیا و حتی آنها را تبدیل به برند‌های معتبر جهانی کنند. از این رو جا دارد تولید کنندگان ایرانی و مهم‌تر از آن برخی از مسؤولان را به این کشورها بفرستیم تا بروند، ببینند و بشنوند که این کشورها و شرکت‌ها چگونه توانسته‌اند به این جایگاه برسند.

همیشه قرار نیست ما چرخ را از نو اختراع کنیم. از اختراع چرخ قرن ها می گذرد و ما تنها باید راه تولید آن را یاد بگیریم. ما باید از تجربه دیگران در زمینه تولید داخلی استفاده کینم. ببینیم کشور چین، چگونه از سرمایه نیروی انسانی خود استفاده کرده و تقریبا بازارهای تمام کشورهای جهان را در اختیار گرفته است و کم کم در حال تبدیل شدن به قدرت برتر جهان است.

هزینه کردن برای سفر این افراد به کشورهای خارجی به مراتب مفید تر از آغاز دوباره یک مسیر رفته است. ما باید ابتدا این مسیر را مطالعه کنیم. برویم و ببینم. نمی‌شود به همین راحتی دل به دریا زد و تصور کرد می‌شود به راحتی به ساحل آرامش رسید.

نمی‌شود انتظار داشت بدون هیچ کار علمی مردم به صورت غریزی از تولید داخلی حمایت کنند. آنها کالای با کیفیت می‌خواهند.

مسؤولان و تولید کنندگان ایرانی، کالاهای با کیفیت و ایمن تولید کنند تا ببیند مردم چگونه از آن حمایت می‌کنند.

حمایت از تولید کالای ایرانی با ساخت چند برنامه تبلیغاتی محقق نخواهد شد. هر چند که برای تلویزیونی ها گزارش هایی به ارمغان دارد و تهیه کنندگان را به آب و نانی می رساند اما صرف این که برای تبلیغ تولید داخلی، کالای خارجی را بکوبیم، راه به جایی نمی‌برد و در حد همین فیلم ها باقی می ماند.

 به تجربیات دیگران احترام بگذاریم و از آنها استفاده کنیم. تجربه دیگران، کالای خارجی نیست که از آن استفاده نکنیم. توسعه یک خط مستقیم است که دیگران آن را طی کرده‌اند و ما نمی‌توانیم جاده‌ای دیگری در این مسیر بسازیم.

 

برچسب ها: تولید ملی ، صنعت
ارسال به دوستان
انتشار یافته: ۶
در انتظار بررسی: ۴
غیر قابل انتشار: ۱
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۰:۵۲ - ۱۳۹۷/۰۱/۲۸
0
8
سلام مسئولان دو خودروساز بزرگ وطنی سالهاست که به خارج از کشور سفر می کنند نتیجه آن چه شده است؟
تنها راه افزایش کیفیت به عقیده من دعوت از مدیران موفق خارجی و استخدام آنهاست .
درفوتبال مربی موفق خارجی آوردیم نتیجه گرفتیم وبقیه هم از آنها مربی گری یاد گرفتند
صنایع هم مدیر خارجی بیاوریم پیشرفت میکنیم . اگر سیاسی فکرنکنیم/
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۱:۴۲ - ۱۳۹۷/۰۱/۲۸
دقیقا
البته خارجی هارو بیاریم مدیرای راخلی دق میكنن !!!
داوود
Iran (Islamic Republic of)
۱۱:۰۵ - ۱۳۹۷/۰۱/۲۸
0
2
بیخیال !
که سالی 250 روز با پول بیت المال ماموریت خارج از کشور باشن؟!!
ناشناس
United States of America
۱۱:۱۰ - ۱۳۹۷/۰۱/۲۸
0
4
دولت کاری به کار تولید کنندگان نداشته باشه همه چی درست میشه
ناشناس
Germany
۱۲:۰۷ - ۱۳۹۷/۰۱/۲۸
1
1
در جواب نظر اول: مگر اینکه مدیر موفقی در خارج از لحاظ روانی مشکل داشته و از کار برکنارش کرده باشن فقط در این صورت میاد ایران
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۳:۲۱ - ۱۳۹۷/۰۱/۲۸
دوست عزیز کره جنوبی برای خودروسازی اش مدیر خودروساز از خارج آورد و الان دارد نتیجه اش را می بیند ،چون مدیر خارجی تجربه اش را در همه زمینه ها از قطعه سازی تا ساخت بدته و طراحی وهم بکارگیری نیروی انسانی را در اختیار کارخانه گذاشت .
باز هم مثال قوتبالی بزنم یک مربی خارجی موفق باج به کسی نمی دهد و بازیکن سفارشی قبول نمی کند .
درایران جند درصد مدیران برای حفظ موقعیت باج نمی دهند و افراد ناتوان را جذب نمی کنند؟
مدیر خوب وموفق می آید اگر اراده و حمایتی باشد، بطور حتم کسانی که منافعشان بخطر می افتد حاشیه نمی توانند درست کنند.
فامیل دور بشار اسد: او ما را فریب داد/ من کسی را شکنجه نکرده ام، فقط دو تا سیلی می زدم و رهایشان می کردم! رویای بزرگ الهلال؛ قهرمانی در جام جهانی باشگاه‌ها با فن دایک خواص شگفت‌انگیز یک میوه ناشناخته (فیلم) پرند شهرستان می‌شود مهارت آشپز چینی در برش زدن و تهیه غذا با ماهی تن غول پیکر (فیلم) توصیه هوش مصنوعی به بارسلونا؛ جذب مدافع لورکوزن برای استحکام خط دفاعی واکنش رضا کیانیان به ممنوع الپروازی ترانه علیدوستی (عکس) پیشنهاد وسوسه‌انگیز عربستان برای وینیسیوس؛ آیا رئال کوتاه می‌آید؟ بازگشت مردان آهنین به تلویزیون؛ تاثیر مثبت بر ورزش همگانی توصیه رخشان بنی‌اعتماد به دیدن فیلم «علت مرگ: نامعلوم» ؛ هوایی بس تازه در غربت سینمای اجتماعی دلیل تغییر نام بخشی از اتوبان هاشمی رفسنجانی اصفهان از زبان سخنگوی شورای شهر عیسی آل‌کثیر؛ از ناکامی تا بازگشت به گلزنی در پرسپولیس توصیه پلیس به مردم برای انجام معاملات ملکی (فیلم) ترک لیورپول به مقصد رئال؛ تصمیم شوکه کننده ترنت الکساندر آرنولد برای اولین بار بعد از 10 سال / ملاقات حزب کردها با عبدالله اوجلان